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　　1ღ◈、岗位编码【103-1】ღ◈，岗位名称【法律岗】ღ◈，招聘人数【7人】ღ◈，要求具有本科及以上学历ღ◈，报考专业为法律类ღ◈、法学类ღ◈、检察事务等相关专业ღ◈，须具备1年以上法院ღ◈、检察院工作经验ღ◈。主要履行案件办理过程中的各项记录工作;案件收转ღ◈、登记和法律文书的制作ღ◈、文印ღ◈、送达;案件材料的录入ღ◈、保管ღ◈、整理和案卷装订ღ◈、归档;检察机关交办的其他事项ღ◈。

　　2ღ◈、岗位编码【103-2】ღ◈，岗位名称【综合岗】ღ◈，招聘人数【2人】ღ◈，要求具有本科及以上学历ღ◈，报考专业为文学ღ◈、管理学ღ◈、金融学ღ◈、经济学类等相关专业ღ◈。主要从事党建ღ◈、档案管理ღ◈、财务管理人才招聘ღ◈，ღ◈、行政管理ღ◈、综合材料撰写等工作ღ◈。

　　3ღ◈、岗位编码【103-3】ღ◈，岗位名称【信息技术岗】ღ◈，招聘人数【1人】ღ◈，要求具有本科及以上学历ღ◈，报考专业为电子信息类ღ◈、计算机类ღ◈、软件工程类等相关专业ღ◈。主要从事数字检察ღ◈、司法鉴定ღ◈、信息化建设ღ◈、信息化应用ღ◈、机房运维等工作ღ◈。

　　(三)具备报考相关岗位所必需的专业理论知识ღ◈，且符合相应岗位的学历ღ◈、学位以及其他岗位条件要求ღ◈。报名时要求取得毕业证ღ◈、学位证等有关证件ღ◈。

　　本次招聘工作按照报名与资格审查石化仓储物流ღ◈。ღ◈、考试ღ◈、体检ღ◈、考察ღ◈、公示ღ◈、聘用等程序依次进行ღ◈。相关公告ღ◈、通知及公示在微信公众号“郑州高新人才网”平台发布ღ◈。

　　考生进入网上报名系统J9九游会ღ◈！ღ◈，按要求填写个人报名信息后上传报考岗位所需资料行者seoღ◈。上传本人电子照片要符合系统规定ღ◈：清晰ღ◈、无变形ღ◈，一寸近期正面免冠证件照ღ◈，红底ღ◈、蓝底ღ◈、白底均可ღ◈，JPGღ◈、PNG格式ღ◈。图片大小宽为295像素J9九游会登录入口物流业ღ◈，ღ◈，高为413像素ღ◈，像素大小50kb以下ღ◈，以便制作准考证时使用ღ◈。考生上传的电子证件照必须反映本人特征ღ◈，否则无法通过审核ღ◈。

　　考生报名前应认真阅读关于本次考试的公告内容ღ◈，确定本人符合招聘岗位报名条件ღ◈。考生须签订报考诚信承诺书ღ◈，确保提交的个人信息全面ღ◈、真实ღ◈、准确ღ◈、有效;须全面了解岗位要求ღ◈，与自身情况一一对照ღ◈，自行判断是否具备相应的资格条件ღ◈，理性ღ◈、慎重选择报考岗位ღ◈，避免误报ღ◈、错报ღ◈。

　　报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致ღ◈。考生必须按照本人毕业证ღ◈、身份证ღ◈、资格证等相关证件显示的院校名称ღ◈、专业名称ღ◈、个人情况填写报名信息ღ◈，如出现考生重复报名ღ◈、信息不一致或故意填报虚假信息等情况ღ◈，取消其考试ღ◈、聘用资格ღ◈。

　　2025年5月28日9:00—6月3日17:00ღ◈，报名信息提交审核后ღ◈，可于提交审核申请1日后登录原报名网站ღ◈，查看是否通过报考资格初审ღ◈。通过报考资格初审的人员ღ◈，不得再修改报名信息;资格初审被驳回的报考人员ღ◈，请及时修改完善相关信息ღ◈，并重新提交报考申请ღ◈。信息修改截止时间为2025年6月3日17:00ღ◈，逾期未再次提交审核的ღ◈，视为自动放弃报考ღ◈。

　　资格审查通过的报考者ღ◈，请务必于2025年6月4日17:30前ღ◈，登录网上报名系统网站缴纳笔试考务费每人60元ღ◈。缴费后ღ◈，请及时查看缴费状态ღ◈，未按期缴费的视为自动放弃未按期缴费的视为自动放弃ღ◈。

　　报考人员在缴费完成后ღ◈，于2025年6月4日19:30前登录原报名网站按照系统提示自行打印《报名信息表》ღ◈，并妥善保管ღ◈，以备现场资格确认时使用ღ◈。

　　网上缴费成功的报考人员于2025年6月11日9:00— 6月12日17:30ღ◈，自行登录原报名网站(打印准考证ღ◈。准考证是参加笔试ღ◈、面试ღ◈、体检等工作需要出示的凭据ღ◈，请考生妥善保管ღ◈。如考生未按照规定打印准考证或因保管不慎丢失的ღ◈，将不得参加本次考试ღ◈，不予退回报名费ღ◈，造成的后果由报考人员个人承担ღ◈。

　　(1)报考人员只能选择一个岗位报考ღ◈。通过资格审查人数与拟招聘人数比例达不到3ღ◈：1的ღ◈，经招聘工作领导小组同意ღ◈，可适当降低开考比例;

　　(2)报考者提供虚假报考申请材料的ღ◈，一经查实ღ◈，将取消报考资格ღ◈，涉及伪造ღ◈、变造有关证件ღ◈、材料ღ◈、信息骗取考试资格的J9九游会登录入口ღ◈，将按有关规定严肃处理ღ◈。因误报ღ◈、错报岗位或提交虚假信息所产生的一切后果ღ◈，由报考者本人承担ღ◈。如报考者对岗位要求的资格条件有疑问ღ◈，请拨打政策咨询电话咨询ღ◈。面试前ღ◈，将对参加面试确认人员进行资格审查ღ◈，资格审查不合格的ღ◈，不得参加面试ღ◈。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程ღ◈，在任一招聘环节发现考生不符合相应岗位报名条件或提供虚假信息的ღ◈，即刻取消其考试ღ◈、已经录用的取消其聘用资格ღ◈。

　　(3)考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容ღ◈，确定本人符合招聘岗位报名条件ღ◈。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名ღ◈，本人的报考资格ღ◈、笔试成绩无效ღ◈，已经缴纳的考试费用不予退回ღ◈，由此产生的一切后果由报考人员个人承担ღ◈。

　　笔试时间和地点详见《笔试准考证》ღ◈。笔试采取统一命题ღ◈、统一组织ღ◈、统一评分ღ◈、闭卷考试的方式进行ღ◈。笔试科目为公共基础知识ღ◈、职业能力测试两科ღ◈。笔试成绩每科满分为100分ღ◈，各占总成绩的50%ღ◈。笔试成绩登录报名系统查询ღ◈。根据笔试成绩从高分到低分的顺序ღ◈，按照拟聘用人数3:1的比例确定现场资格确认人员ღ◈，名单在微信公众号“郑州高新人才网”公示ღ◈。

　　现场资格确认结束后ღ◈，拟招聘人数与通过现场资格确认的合格人数未达到3:1比例的岗位ღ◈，按照笔试成绩从高分到低分的顺序ღ◈，组织进行现场资格确认递补ღ◈。

　　(4)注意事项ღ◈：凡因考生提交的证件ღ◈、材料等相关信息不实影响现场资格确认审查结论的ღ◈，后果由考生本人承担ღ◈，并取消面试资格ღ◈。

　　(2)面试方式ღ◈：面试采取结构化面试的方式进行ღ◈，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力ღ◈，面试成绩满分为100 分ღ◈。

　　(3)面试成绩ღ◈：若面试考生人数较多ღ◈，需要分设面试考场的ღ◈，面试成绩采取“二次平均法”对面试原始成绩进行加权平衡ღ◈，加权后的面试成绩为考生最终面试成绩ღ◈。面试成绩在微信公众号“郑州高新人才网”发布ღ◈。

　　(4)考试总成绩计算方式ღ◈：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%ღ◈。考生的笔试成绩ღ◈、面试成绩和考试总成绩均保留小数点后两位数ღ◈，加权系数保留小数点后四位数ღ◈。

　　(5)面试当天ღ◈，因各种原因造成招聘岗位形不成竞争的J9九游会登录入口ღ◈，参加面试的考生面试成绩须达到本考场面试平均成绩及以上J9九游会登录入口ღ◈，方可进入下一环节ღ◈。

　　1.面试结束后ღ◈，根据考生总成绩从高分到低分的顺序ღ◈，按照与拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员ღ◈。考试总成绩并列的按笔试成绩高的进入体检ღ◈。体检所需费用由考生本人承担ღ◈。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》ღ◈、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行ღ◈。未按要求参加体检的ღ◈，视为自动放弃ღ◈。

　　3.体检合格者进入考察环节ღ◈。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺ღ◈，根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补ღ◈。

　　4.考生对体检结果有疑问的ღ◈，可以在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请ღ◈。复检只能进行一次ღ◈，体检结果以复检结论为准ღ◈。

　　1.体检合格人员确定为政治考察对象ღ◈。考察参照公务员招录的有关标准和规定执行ღ◈，考察内容主要包括思想政治素质行者seoღ◈、道德品行ღ◈、工作态度ღ◈、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等ღ◈。

　　2.因考察不合格或考生自动放弃造成的空缺岗位ღ◈，根据考试总成绩从高分到低分的顺序在体检合格人员中依次递补ღ◈。

　　1.根据考试J9九游会登录入口ღ◈、体检J9九游会老哥俱乐部ღ◈、考察情况ღ◈，择优确定拟聘用人员ღ◈，并在微信公众号“郑州高新人才网”公示3个工作日ღ◈。拟聘用人员名单公示后ღ◈，如出现考生放弃的情况ღ◈，不再进行递补ღ◈。

　　2.公示期满后ღ◈，对没有问题或者反映问题不影响聘用的ღ◈，按规定办理相关手续ღ◈。对反映问题影响聘用并查实的ღ◈，不予聘用J9九游会官网ღ◈，ღ◈。

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程ღ◈，报考人员应对提交材料的真实性和完整性负责ღ◈，一经发现不符合招聘条件J9九游会登录入口ღ◈，弄虚作假ღ◈，取消其聘用资格ღ◈。

　　(二)本次招聘不组织ღ◈、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导ღ◈，不指定考试复习用书ღ◈，不印制任何和考试有关的辅导资料ღ◈。社会上出现任何名义举办的辅导班ღ◈、辅导网站或出版物等行者seoღ◈，均与招聘主管部门无关ღ◈。

　　(三)拟聘用的在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险ღ◈，开具缴纳养老保险证明ღ◈，在郑州高新区参保之前产生的相关问题由个人承担ღ◈。

　　(六)招聘过程中的相关信息均在微信公众号“郑州高新人才网”发布ღ◈，报考人员在招聘期间务必经常查看招考信息ღ◈，因个人原因影响考试聘用的ღ◈，视为自动放弃ღ◈，所造成的后果由本人承担ღ◈。

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