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　　去年ღ◈◈，#腾讯员工平均月薪7.27万#让打工人们柠檬不已J9九游会登录入口首页ღ◈◈，今年这个成绩又被刷新了ღ◈◈。这不ღ◈◈，#腾讯员工平均月薪八万#再一次登上热搜ღ◈◈，羡慕这话小虎已经说厌了ღ◈◈。

　　可以说ღ◈◈，无论是混迹职场多年的老司机ღ◈◈，还是初入社会的萌新ღ◈◈，对进入腾讯工作都充满极大的热情ღ◈◈。尤其是即将进入年底ღ◈◈，社畜们内心跳槽的想法也不断膨胀ღ◈◈，腾讯瞄准时机推出全新广告片ღ◈◈，开始捞人了!

　　说起招聘广告ღ◈◈，少不了自卖自夸ღ◈◈，夸工作环境ღ◈◈、办公氛围差差漫画账号登录页面ღ◈◈、薪资福利ღ◈◈、就业前景等ღ◈◈，这种做法也无可厚非ღ◈◈，就像腾讯几年前的招聘广告一样ღ◈◈。

　　但是对于腾讯来说ღ◈◈，如果还是用老一套来拍摄招聘广告ღ◈◈，不仅缺少了新意ღ◈◈，也不符合腾讯主打年轻消费市场的定位ღ◈◈。

　　腾讯没有从自身企业的优势出发ღ◈◈，而是立足于广大职场人的痛点ღ◈◈，发起三个灵魂拷问ღ◈◈，给了他们多个离职跳槽去腾讯工作的理由ღ◈◈：

　　在发出灵魂拷问之后ღ◈◈，腾讯没有给出答案ღ◈◈，而是用幽默ღ◈◈、夸张ღ◈◈、比喻等年轻人喜爱的沟通方式上演了一出真实的职场现象ღ◈◈，让大众在观看的过程中ღ◈◈，自己得出答案ღ◈◈。

　　虽然画面中没有一句台词ღ◈◈，但通过一个个扎心的场景ღ◈◈，将“鸡同鸭讲ღ◈◈、层层压榨J9九游会登录入口首页ღ◈◈、无聊到爆”这些职场痛点演绎得十分到位ღ◈◈，也直接影射了有相同遭遇的职场人士ღ◈◈，让他们产生强烈的代入感ღ◈◈，引发情感共鸣ღ◈◈。

　　而在这些扎心职场现象让受众感觉到被冒犯之时ღ◈◈，呼吁用户去腾讯工作ღ◈◈，直接有效地传递出了腾讯的优势——「理解你的真本事ღ◈◈、把力气花在有用的事上J9九游会登录入口首页ღ◈◈、让兴趣驱动每日工时」ღ◈◈，无形中激起这群对当下工作不满想要离职的人跳槽去腾讯的热情ღ◈◈，增强了大众对求职腾讯的期待值ღ◈◈。

　　从内容上来看ღ◈◈，腾讯这支招聘广告相对于以前的操作来说简单很多差差漫画账号登录页面ღ◈◈，没有粗暴的自夸ღ◈◈，而是用职场上的反面教材来衬托腾讯ღ◈◈，好像什么都没有说ღ◈◈，但又好像什么都说了ღ◈◈，无声胜有声ღ◈◈。

　　看完这支短片之后ღ◈◈，相信大家在觉得真实ღ◈◈、扎心之外ღ◈◈，还会对腾讯产生质疑差差漫画账号登录页面ღ◈◈，难道腾讯就不存在这些职场问题吗？

　　或许是为了打消大众的疑惑差差漫画账号登录页面ღ◈◈，亦或是对招聘广告中企业优势进行佐证ღ◈◈，在招聘广告之后ღ◈◈，腾讯还联动产品策划ღ◈◈、工程师ღ◈◈、HRღ◈◈、品牌传播等多位来自不同岗位的员工ღ◈◈，发表对这支广告的看法ღ◈◈：

　　在各位腾讯员工分享了自己看完片子的第一感受之后ღ◈◈，腾讯更是将招聘广告中的问题层层剖开ღ◈◈，让腾讯员工这些过来人给出答案ღ◈◈。

　　面对“作为腾讯员工ღ◈◈，这条招聘广告让你觉得心虚吗？”的灵魂拷问时ღ◈◈，他们没有在资本的力量下盲目作答ღ◈◈，而是结合自身在腾讯工作的经历ღ◈◈，给出了中肯的回答ღ◈◈。

　　在这一问题之后ღ◈◈，腾讯更是邀请员工们一起探讨“同事的理解力”“你的力气有花在有用的事情上了吗？”“你是兴趣驱动的人吗？”这三个对应“鸡同鸭讲ღ◈◈、层层压榨ღ◈◈、无聊到爆”这些职场痛点的问题ღ◈◈。

　　表面是让员工表达对这支广告的看法ღ◈◈，其实是将员工转换为公司招聘的“说客”J9九游会登录入口首页ღ◈◈，当这些过来人表示不心虚ღ◈◈、分享自己在工作中的故事时ღ◈◈，也相当于成为了招聘的“活招牌”ღ◈◈，让广告中的观点更有底气和说服力ღ◈◈，进一步强化了腾讯「理解你的真本事ღ◈◈、把力气花在有用的事上ღ◈◈、让兴趣驱动每日工时」等职场优势ღ◈◈，从而为招聘赋能ღ◈◈。

　　以招聘广告向大众抛出“橄榄枝”ღ◈◈，然后通过企业员工这一个个值得信赖的意见领袖J9九游会登录入口首页ღ◈◈，引导求职者的求职意识ღ◈◈，为招聘人才的规划助力ღ◈◈，不得不说ღ◈◈，腾讯此次人才招聘宣传的操作简直是天衣无缝ღ◈◈，十分高明ღ◈◈。

　　近年来ღ◈◈，不少企业在招聘广告上下功夫ღ◈◈，以各种创意姿势来吸引人才ღ◈◈。面对越来越卷的招聘广告ღ◈◈，年轻人看得眼花缭乱ღ◈◈，如何才能让自己的招聘广告脱颖而出ღ◈◈，是企业必须面临的挑战ღ◈◈。

　　腾讯此次的招聘广告ღ◈◈，无论是创意表现ღ◈◈，还是内容输出ღ◈◈，亦或是品牌诉求的传递ღ◈◈，都让人意想不到ღ◈◈，瞬间就打破了大众对招聘广告的固有认知ღ◈◈。

　　而腾讯之所以能将招聘广告玩出新意ღ◈◈，一方面ღ◈◈，在于腾讯的年轻化基因ღ◈◈，深谙年轻人的兴趣偏好ღ◈◈，因此也能从创意表现上获得年轻群体的好感ღ◈◈；另一方面则在于对目标受众职场现状的精准洞察ღ◈◈。

　　如今职场年轻人ღ◈◈，选择一份工作亦或是跟随一个公司长远发展J9九游会登录入口首页ღ◈◈，不仅仅取决于薪资福利等物质层面的满足ღ◈◈，还有来自精神层面的愉悦感ღ◈◈，包括与同事交流工作获得的理解和认可ღ◈◈，亦或是在工作中实现个人价值等ღ◈◈。

　　正是洞察到新时代年轻人的职场工作需求ღ◈◈，腾讯将话题对准“鸡同鸭讲ღ◈◈、层层压榨ღ◈◈、无聊到爆”这些职场痛点ღ◈◈，并将腾讯的优势作为方案ღ◈◈，将大众对入职腾讯的期待值拉满ღ◈◈。另辟蹊径的创意宣传ღ◈◈，不仅将招聘效果最大化ღ◈◈，也向外界展示了一个懂年轻人的品牌形象ღ◈◈。J9九游网ღ◈◈，石化仓储物流ღ◈◈，J9九游ღ◈◈！人才招聘ღ◈◈，J9九游会老哥俱乐部ღ◈◈，九游J9官网登录入口