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2018年度是公司发展壮大的一年★◈,面对严峻的人员招聘问题★◈,人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率严重★◈,但基本保障了企业大规模的用人需要★◈。
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员工招聘严格按照公司既定的招聘流程★◈,以面向社会公开招聘滨崎步★◈、择优录用为原则★◈,从学识九游会AG首页★◈、品德★◈、体格★◈、符合岗位要求等方面进行审核★◈。确保为企业选聘充分的人力资源★◈。
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3★◈、办理好入职手续后九游会AG首页★◈,即安排相关培训行程(通常由部门培训)★◈,培训计划要求应由各部提出并与人力资源部讨论确定
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