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　　4ღ★◈★、协助完成各类文件起草及公司信息披露事务管理工作ღ★◈★；完成股东大会ღ★◈★、董事会ღ★◈★、监事会的各项工作ღ★◈★；

　　5ღ★◈★、对接投资者关系管理工作ღ★◈★，办理股权管理事务ღ★◈★；负责关注ღ★◈★、收集ღ★◈★、研究行业内其他公司动态为公司决策提供行业信息和资本市场动态ღ★◈★；

　　1ღ★◈★、组织编制ღ★◈★、修订完善公司行政ღ★◈★、人事管理制度与流程ღ★◈★，并监督执行ღ★◈★、检查和完善ღ★◈★，确保其有效实施ღ★◈★；2ღ★◈★、组织各部门建立ღ★◈★、完善部门组织架构及岗位职责ღ★◈★，并监督执行ღ★◈★、确保其有效实施ღ★◈★；3ღ★◈★、组织管理公司办公场所ღ★◈★、办公设施ღ★◈★、办公用品ღ★◈★，确保各项设施正常运转ღ★◈★；4ღ★◈★、建立和完善员工招聘ღ★◈★、培训ღ★◈★、绩效考核ღ★◈★、薪酬福利ღ★◈★、员工关系ღ★◈★、入离职ღ★◈★、岗位异动等管理体系ღ★◈★，并监督管理其有效实施ღ★◈★；5ღ★◈★、统筹公司行政后勤事务管理ღ★◈★，管控各项行政费用的支出ღ★◈★，监督检查各项后勤保障工作执行到位情况九游会官网J9ღ★◈★。

　　1ღ★◈★、大学本科及以上学历ღ★◈★，30-45岁ღ★◈★，人力资源管理ღ★◈★、行政管理ღ★◈★、公共关系管理等相关专业ღ★◈★；2ღ★◈★、5年以上相关行业（企业规模不少于300人)行政人事管理经验ღ★◈★，熟悉公司行政人事体系构建ღ★◈★，有企业人力资源部管理师二级证书优先ღ★◈★；3ღ★◈★、具有良好的书面编辑能力ღ★◈★，优秀的分析问题ღ★◈★、解决问题能力ღ★◈★，高效的事务处理能力及较强的责任感与敬业精神ღ★◈★；4ღ★◈★、实干型管理人员ღ★◈★，动手能力强ღ★◈★；包容心强ღ★◈★，愿意与企业共同成长ღ★◈★。

　　江西省建洪水利咨询有限公司（以下简称公司九游会官网J9ღ★◈★，原名为江西省建洪工程建设招标咨询有限公司）成立于2007年ღ★◈★，为江西省水利规划设计院下属的全资子公司ღ★◈★。主营业务为水利工程技术服务ღ★◈★；水利建设管理ღ★◈★、河湖管理政务服务ღ★◈★、招标采购等ღ★◈★。公司成立以来ღ★◈★，先后获得过国家住房和城乡建设部颁发的工程招标代理机构甲级资格证书和国家发展和改革委员会中央投资项目招标代理机构资格证书ღ★◈★，并于2008年11月通过了ISO9001:2000标准质量管理体系认证ღ★◈★。公司还是中国水利工程协会ღ★◈★、江西省招标投标协会ღ★◈★、江西省土木建筑学会的会员单位ღ★◈★。

　　1ღ★◈★、基本条件ღ★◈★：全日制大学本科及以上学历ღ★◈★，水利水电工程等水利相关专业ღ★◈★，有3年以上水利行业工作经验ღ★◈★，年龄30岁以下（1990年1月1日以后出生）ღ★◈★。全日制大学硕士研究生以上学历ღ★◈★，水利水电工程等水利相关专业ღ★◈★，年龄30岁以下（1990年1月1日以后出生）ღ★◈★；

　　2ღ★◈★、优先条件ღ★◈★：具有中级及以上职称资格ღ★◈★，注册造价工程师九游会官网J9ღ★◈★、监理工程师ღ★◈★、建造师优先ღ★◈★。有适应应聘岗位相关工作经验者优先ღ★◈★。

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　　全日制大学硕士研究生以上学历ღ★◈★，水利水电工程等水利相关专业ღ★◈★，年龄30岁以下（1990年1月1日以后出生）ღ★◈★。

　　2ღ★◈★、优先条件ღ★◈★：具有中级及以上职称资格ღ★◈★，注册造价工程师ღ★◈★、监理工程师ღ★◈★、建造师优先加藤爱ღ★◈★。有适应应聘岗位相关工作经验者优先ღ★◈★。

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　　2ღ★◈★、优先条件ღ★◈★：具有中级及以上职称资格ღ★◈★，注册造价工程师ღ★◈★、监理工程师ღ★◈★、建造师优先ღ★◈★。有适应应聘岗位相关工作经验者优先ღ★◈★。

　　为适应江西文艺音乐广播FM103.4事业发展的需要ღ★◈★，现面向社会招聘广告营销人员ღ★◈★，招聘有关事项如下ღ★◈★：

　　1ღ★◈★、网上报名ღ★◈★。应聘人员填写《文艺音乐频率应聘报名登记表》(报名采取网络报名方式为主ღ★◈★，有意向并符合条件的可联系熊老师并申请应聘登记表填写)ღ★◈★，并将身份证ღ★◈★、毕业证ღ★◈★、个人简历ღ★◈★、学信网电子信息备案表ღ★◈★，以及其它业绩证明材料的扫描件或拍照件(JPG格式)以文件压缩包形式发至电子邮箱ღ★◈★：(邮件标题以“本人姓名+应聘岗位”命名)ღ★◈★。

　　录用人员实行劳务派遣ღ★◈★，按国家规定办理“五险一金”ღ★◈★。工资待遇为基本工资+绩效工资ღ★◈★，其他待遇按江西广播电视台规定标准发放ღ★◈★。

　　江西鸿安检测有限公司依法成立于2016年3月ღ★◈★，是专业从事放射卫生监测检验与评价服务的第三方技术服务机构ღ★◈★。公司位于江西省南昌市青云谱区昌南工业园B-07号ღ★◈★，办公场地总面积1260㎡ღ★◈★，共设立质量部ღ★◈★、放射卫生部ღ★◈★、公共卫生部ღ★◈★、实验中心ღ★◈★、市场部ღ★◈★、综合部和财务部七大部门ღ★◈★。公司汇集了国内经验丰富的ღ★◈★、从事放射卫生防护检测与评价的专家团队ღ★◈★。

　　3ღ★◈★、有驾照ღ★◈★、具备1年以上相关工作经验ღ★◈★，熟悉放射卫生ღ★◈★、公共卫生ღ★◈★、国内医院的设备采购流程及医院的内部运作规律者优先ღ★◈★；

　　待遇ღ★◈★：基本工资+季度提成+年终奖ღ★◈★，周末双休ღ★◈★，包中餐ღ★◈★，五险一金加藤爱ღ★◈★，三节福利ღ★◈★，生日津贴ღ★◈★，话费补贴ღ★◈★，交通补贴ღ★◈★，午餐补贴

　　维珍天使集团总部现设于革命圣地江西省南昌市ღ★◈★，是一家商业地产综合运营服务商ღ★◈★，现管理的各类商业资产逾50亿元ღ★◈★。集团以国际酒店ღ★◈★、精品酒店ღ★◈★、KTVღ★◈★、民宿ღ★◈★、长租公寓ღ★◈★、国际青旅ღ★◈★、足浴ღ★◈★、创客空间加藤爱ღ★◈★、共享办公（城市会客厅）等为主营业态ღ★◈★。

　　3ღ★◈★、负责对本部门员工的管理ღ★◈★，加强部门员工理论及业务知识培训ღ★◈★，纠正部门内各项不合格服务的ღ★◈★，不断促进物业管理与服务水平的提高ღ★◈★；以提升游客满意度为核心的优质服务ღ★◈★；

　　4ღ★◈★、了解ღ★◈★、调查ღ★◈★、研究运营状况ღ★◈★，时刻关注市场游客的动态ღ★◈★，动向ღ★◈★，及时向总经理汇报并提出相应的策略与措施ღ★◈★，为总经理决策提供依据ღ★◈★；

　　7ღ★◈★、负责对景区设施设备的管理工作ღ★◈★，并提出合理化建议ღ★◈★，编制出预算和制定具体的维修计划ღ★◈★，不断提升景区环境质量ღ★◈★；

　　8ღ★◈★、负责收集游客对本景区旅游产品及服务质量的需求ღ★◈★，反映ღ★◈★，建议ღ★◈★，表扬ღ★◈★，投诉的受理ღ★◈★，及时反馈ღ★◈★，提出整改方案ღ★◈★。

　　10ღ★◈★、负责物业管理工作ღ★◈★，对景区商户ღ★◈★，不定期开展调研工作ღ★◈★，听取商户对于服务工作的意见ღ★◈★、建议ღ★◈★，批评ღ★◈★、投诉并给予反馈ღ★◈★；并上报公司处理相关问题ღ★◈★；

　　12ღ★◈★、负责景区各类设备ღ★◈★、设施维护ღ★◈★，水ღ★◈★、电ღ★◈★、气ღ★◈★、热等能源后勤保障工作ღ★◈★；管理景区用水ღ★◈★、用电情况ღ★◈★；

　　13ღ★◈★、负责景区消防安全管理工作ღ★◈★，确保游客和员工的生命和财产安全ღ★◈★。熟悉景区地形地貌ღ★◈★，定期对景区进行安保巡查九游会官网J9ღ★◈★，对消防设施的分布ღ★◈★、灭火器材大致放点ღ★◈★、主要开关ღ★◈★、报警装置ღ★◈★、监控点的位置ღ★◈★，熟练使用各种消防器具器材工具系统程序等ღ★◈★；

　　2ღ★◈★、熟悉运营相关业务流程ღ★◈★，能准确把握酒店ღ★◈★、房产ღ★◈★、工程ღ★◈★、物业等行业发展趋势行业发展趋势ღ★◈★，并准确的进行项目论证及市场定位ღ★◈★，具有商务谈判的组织及综合管理能力ღ★◈★；

　　3ღ★◈★、熟悉景区的全面运作ღ★◈★，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力ღ★◈★，有广泛的社会资源和客户资源ღ★◈★；

　　1. 完成日常资金调拨审核工作ღ★◈★。2. 协助领导统筹调度安排资金支付ღ★◈★。3. 审核资金流向日报表ღ★◈★，复核闲置资金使用方案ღ★◈★。4. 编制资金筹措和使用方案ღ★◈★，开辟财源和有效地使用资金ღ★◈★。5. 协助编制集团整体资金收入ღ★◈★、支出九游会官网J9ღ★◈★、结余情况明细表ღ★◈★。6. 协助编写新项目全周期资金计划ღ★◈★。7. 参与资金支付的审核ღ★◈★，监控资金的拨付ღ★◈★。8.安排销售结算重大节点的计划和人员调配ღ★◈★。9.组织和监督售房款的收取工作ღ★◈★，确保资金及时入账ღ★◈★。任职资格:1.财务类专业全日制大专及以上学历加藤爱ღ★◈★，具有会计中级职称ღ★◈★。2.3年以上相关工作经验ღ★◈★，熟悉财务ღ★◈★、酒店等相关知识ღ★◈★。3. 具备较高的职业道德素养ღ★◈★。

　　1ღ★◈★、明确公司人力资源目标和总体方案ღ★◈★，向常务副总裁提供有关人力资源战略ღ★◈★、组织建设等方面建议ღ★◈★，并致力于提高公司的综合管理水平ღ★◈★；2ღ★◈★、组织制定公司人力资源发展的长期规划ღ★◈★、中期规划和年度计划ღ★◈★，并监督各项计划的实施ღ★◈★；3ღ★◈★、塑造ღ★◈★、维护ღ★◈★、发展和传播企业文化ღ★◈★；4ღ★◈★、研究ღ★◈★、设计人力资源管理模式（包含招聘ღ★◈★、绩效ღ★◈★、薪酬及员工发展等体系的全面建设）ღ★◈★；5ღ★◈★、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度ღ★◈★；6加藤爱ღ★◈★、组织制定员工招聘ღ★◈★、聘任ღ★◈★、调动ღ★◈★、考核ღ★◈★、晋升ღ★◈★、奖惩ღ★◈★、职称和和技术等级评定等人事管理的7ღ★◈★、方针ღ★◈★、政策ღ★◈★、规章和标准ღ★◈★，并监督执行ღ★◈★；8ღ★◈★、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘ღ★◈★、员工培训ღ★◈★、绩效考评ღ★◈★、薪酬等工作的进行ღ★◈★，确保公司人力资源的合理使用ღ★◈★；9ღ★◈★、计划和审核人力资源管理成本ღ★◈★；10ღ★◈★、及时处理公司管理过程中的重大人力资源类问题ღ★◈★；11ღ★◈★、完成领导临时交办的各项工作任务任职要求ღ★◈★：1ღ★◈★、本科及以上学历ღ★◈★，人力资源管理ღ★◈★、工商管理或相关专业ღ★◈★；2ღ★◈★、具有从事本岗位5年及以上工作经验ღ★◈★；3ღ★◈★、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力ღ★◈★，很强的激励ღ★◈★、沟通ღ★◈★、协调ღ★◈★、团队领导能力ღ★◈★、责任心ღ★◈★、事业心ღ★◈★。

　　菱光科技股份有限公司成立于1998年6月ღ★◈★，为一家专业彩色影像传感器制造商九游会官网J9ღ★◈★，目前与日本东芝(TOSHIBA)半导体技术合作ღ★◈★，引进东芝光电关键组件在台量产ღ★◈★，台湾机电大厂东元公司转投资ღ★◈★，主要股东包括东元电机ღ★◈★、怡和创投等

　　新产品导入及展开ღ★◈★；试产项目跟进及问题点分析改善ღ★◈★；转量产SOP制作及技术文件输出ღ★◈★；製程良率提升ღ★◈★。