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　　按照《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》，根據工作需要，中華全國供銷合作總社開展2026年度直屬事業單位工作人員公開招聘工作，現將有關事項公告如下：

　　本次參加公開招聘的單位共有7家，招聘人數27人。招聘單位包括中華全國供銷合作總社管理幹部學院、職業技能鑑定指導中心、南京野生植物綜合利用研究所、濟南果品研究所、杭州茶葉研究所、西安生漆塗料研究所、天津再生資源研究所，招聘單位情況詳見招聘單位官方網站。

　　(一)應屆畢業生：2026年國內高校應屆畢業生(含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類定向生、委培生)。2026年12月31日前取得畢業證、學位證。京內生源應具有北京市常住戶口(不含北京高校學生集體戶口)，京外生源須符合應屆畢業生進京落戶政策。

　　留學回國人員應學成回國兩年內且尚未落實工作單位，並在報到前完成學歷學位認證，符合教育部留學服務中心關于留學回國人員申請就業報到和落戶的政策要求。

　　(三)政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　有以下情形之一者不得報考：曾受過刑事處罰、黨紀政務處分，被開除黨籍、公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象，在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為還在禁考期的人員。

　　應聘人員不得報考聘用後構成回避關系的招聘崗位，在中華全國供銷合作總社及其直屬單位有近親屬關系的，需在報名時主動報告。

　　招聘崗位信息詳見《中華全國供銷合作總社在京直屬事業單位2026年度公開招聘崗位信息表》(附件1)、《中華全國供銷合作總社京外直屬事業單位2026年度公開招聘崗位信息表》(附件2)。崗位要求的專業條件均為報名應聘人員獲得的最高學歷所對應專業，專業名稱參照《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》、《普通高等學校本科專業目錄(2024年)》、《授予博士、碩士學位和培養研究生學科、專業目錄(2008年版)》、《學位授予和人才培養學科目錄(2018年)》、《研究生教育學科專業目錄(2022年)》。如應聘人員所學專業接近但不在上述專業參考目錄中的，應聘人員可電話咨詢，招聘單位將根據應聘人員所學專業及崗位條件，綜合研判應聘人員能否報考。

　　(一)報名。此次招聘採用網上報名。應聘人員須登錄網站進行報名，每人限報1個崗位。報名時間自4月23日起至5月15日止。應聘人員報名時應簽署《誠信承諾書》(附件3)，承諾所提供信息真實準確，並承擔不實承諾相關責任。

　　(二)資格審查。資格審查工作由各招聘單位負責。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，按照客觀、公正、及時的要求進行，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　通過資格審查人數與崗位招聘人數的比例原則上須達5:1，達不到該比例的，由招聘單位領導班子集體研究決定是否按照該崗位實際通過資格審查人數組織招聘或取消招聘。對于取消的崗位，該崗位通過資格審查人員可在規定時間內改報其他符合報考條件的崗位，具體改報時間將另行通知。

　　應聘人員在報名過程中須及時關注資格審查狀態川島和津實J9九遊會，未在規定時間內按要求報送補充材料的，視為資格審核不通過。應聘人員需登陸報名系統查看資格審查結果，招聘單位對審查結果不再另行通知。

　　(三)筆試J9九遊會。對通過資格審查的應聘人員，將會發送筆試確認通知，要求進行筆試確認J9九遊會，未完成筆試確認，視為放棄考試資格。筆試具體時間、地點和有關事項另行通知。筆試成績按百分制計算，滿分為100分，合格分數線分的不得進入招聘下一個環節川島和津實。

　　(四)面試。以考生筆試成績(須達到合格線)由高到低為序，分崗位按參加面試人數與擬招聘人數5:1的比例確定面試人員，如考生放棄面試資格J9九遊會，按筆試成績由高到低順序依次遞補，達不到該比例的，由招聘單位領導班子集體研究決定是否按照實際進入面試的人數組織考試，或減少該崗位招聘人數、取消該崗位招聘計劃，並及時通知應聘人員。面試滿分為100分，合格線分的不得進入後續環節。筆試成績公布後10個工作日左右，在相關招聘單位官網發布面試通知。

　　部分招聘博士研究生或副高級及以上專業技術人員的崗位，經資格審核合格者，可直接進行面試，在面試階段組織專業能力測試的，專業能力測試成績按照30%權重計入面試成績。

　　考生綜合成績計算方式：組織筆試的，按照筆試成績40%、面試成績60%的比例計算川島和津實。直接進行面試的，面試成績即為綜合成績。

　　(五)體檢和考察。根據綜合成績由高到低的順序，按照1:1的比例等額確定體檢、考察人選。體檢參照現行公務員錄用體檢標準組織實施，由招聘單位負責。採取查閱個人檔案、個別談話等多種形式，按照德才兼備川島和津實、以德為先的原則，全面考察政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作學習表現以及是否需要回避的情況等。因應聘人員主動放棄或體檢、考察不合格等原因出現的崗位候選人空缺，經招聘單位領導班子集體研究決定是否遞補。

　　(六)公示。根據考試、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員，在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平台以及中華全國供銷合作總社、相關招聘單位官網公示，公示期為5個工作日川島和津實。

　　(七)聘用。公示期滿後，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意後，按規定辦理聘用手續。公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工資和津貼補貼按照國家有關事業單位的政策標準確定。

　　(二)本次招聘各環節均不指定輔導用書，不舉辦、不委託任何機構舉辦輔導培訓班，不收取應聘人員任何費用。

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