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　　中國醫學科學院成立于1956年，北京協和醫學院成立于1917年，中國醫學科學院北京協和醫學院（以下簡稱“院校”）自1957年起實行院校合一的管理體制，是我國最高醫學研究機構和領銜醫學教育機構。院校始終牢記初心使命，以引領我國醫學科技教育發展和維護人民健康為己任，教育人才輩出，科研碩果累累，醫療領銜行業，為我國現代科學醫學體系的建立和發展做出了重要貢獻。

　　若應聘人員為國內高校畢業生，應為納入國家統一招生計劃河合綾、在校期間為非在職的2026年高校應屆畢業生（含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類委培生、定向生AG官方網站，不含在校期間或兩年擇業期內有社保繳存記錄的畢業生），且于2026年8月31日前取得與最高學歷對應的學歷學位證書。

　　若應聘人員為海外或港澳台高校畢業生，應為京內生源，且尚未就業（不含本人最高學歷就讀期間及畢業後有社保繳存記錄的畢業生）。海外或港澳台高校畢業生應于2025年1月至2026年8月間取得學歷學位，且可于2026年8月31日前取得與最高學歷對應的教育部留學服務中心學歷學位認證材料。

　　4.京內生源畢業生指入學前具有北京市常住戶口的畢業生（不含北京高校集體戶口）；京外生源畢業生應符合北京市相關落戶政策。

　　5.英語水平良好，大學英語六級450分及以上，或通過英語專業四級或八級考試，或雅思6.0及以上、託福85分及以上代替，英語水平僅限以上所列成績為準。

　　7.具有良好的道德品行、職業素養；具備較好的溝通能力、學習能力、適應能力。團隊合作精神佳，責任意識強。具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力，文字材料撰寫能力及工作執行力。

　　（3）在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為，仍在禁考期的；

　　注：崗位要求的專業為報考人員即將取得的最高學歷所對應的專業，專業名稱及代碼參考教育部公布的《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）AG官方網站、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》，對于所學專業接近但不在上述參考目錄中的，報考人員可與我單位聯系確認。留學回國人員專業AG官方網站，將結合報考人員所學主要課程、研究方向等進行審查。

　　請應聘人員于2026年4月20日17:00前登錄院校人才招聘網站報名，網址：。注冊選擇“應屆畢業生”，按要求填報個人信息並上傳相關證明材料。每人限報一個崗位。

　　根據招聘條件和崗位要求，對報名人員的基本信息、報考資格等進行審查，通過資格審查的人員通過電話、郵件等方式進行通知，未通過者不再通知。

　　通過資格審查人數與擬招聘人數比例原則上需達到6:1方可進行筆試。如未達到開考比例，經研究決定是否按實際通過資格審查人數組織考試或調減招聘人數或視情況取消崗位。取消崗位招聘計劃的，該崗位通過資格審查的應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位河合綾。

　　通過資格審查的應聘人員參加筆試。筆試內容包括崗位能力測評與外語能力測評，按照崗位能力測評成績佔70%、外語能力測評成績佔30%計算筆試成績。筆試具體事宜將通過電話、郵件等方式另行通知，未進入此環節者不再通知。

　　根據各崗位筆試成績從高到低排名，按照擬參加初面人數和招錄人數6:1的比例確定進入初面人選（筆試成績並列的，一並進入面試）。比例不足6:1的，按實際應聘人數參加面試。比例為1:1的崗位取消招聘。應聘人員因故不能參加初面的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補（如應聘人員在面試開始前24小時內放棄，可不再遞補）。初面具體事宜將通過電話、郵件等方式另行通知，未進入此環節者不再通知AG官方網站。

　　參加初面時，應聘人員須攜帶本人身份證、學歷學位證書（學信網證明）河合綾、外語成績證明、誠信承諾書等材料原件。初面前將對應聘人員進行資格復審，核驗相關證明材料原件。

　　根據各崗位初面成績從高到低排名，按照擬參加終面人數和招錄人數3:1的比例確定進入終面人選（初面成績並列的，一並進入終面）。比例不足3:1的，按實際應聘人數參加面試。比例為1:1的崗位取消招聘。應聘人員因故不能參加終面的，按初面成績從高到低的順序依次遞補（如應聘人員在面試開始前24小時內放棄，可不再遞補）。終面具體事宜將通過電話、郵件等方式另行通知，未進入此環節者不再通知。

　　按照筆試成績佔40%、終面成績佔60%的比例計算應聘人員綜合成績。筆試、面試各環節成績按百分制計算，合格分數線分者不進入下一環節。

　　根據綜合成績從高到低等額確定體檢、考察人選。具體事宜將通過電話、郵件等方式通知，未入圍人員不再通知。

　　1.體檢由招聘單位集中組織在指定醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。未經同意不按時參加體檢者視為自動放棄應聘資格。

　　2.考察將統籌採取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質AG官方網站、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、身心健康狀況、與報考職位的匹配度等情況，以及是否具有應當回避的情形。考察時對應聘人員資格條件進行復核。

　　3.招聘單位根據工作需要可以調整考察、體檢的先後順序。考察、體檢結果均合格方可進入下一環節。

　　4.擬聘人員體檢、考察不合格或自願放棄應聘的，將視情況研究決定是否遞補或取消相關崗位招聘計劃。

　　根據綜合成績、體檢、考察情況，經研究確定擬聘人員名單，在招聘公告發布的相同範圍進行公示河合綾，公示時間不少于5個工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理備案手續；對公示期間反映有影響錄用的問題並查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清後再決定是否錄用。

　　公開招聘工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　公開招聘工作人員實行輪轉培養制度，根據工作需要AG官方網站，統籌安排至各校區輪崗培養。輪轉期滿考核合格後，確定具體工作崗位河合綾。

　　（一）應聘人員需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如與事實不符，招聘單位有權取消其考試和錄用資格。因填寫信息不全、錯誤等，對應聘資格造成影響的，由應聘人員承擔責任。

　　（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件的，招聘單位均可取消其應聘資格或聘用資格。

　　（三）招聘過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　（四）招聘單位根據工作需要可組織心理測評，心理測評結果不計入綜合成績，具體安排以招聘單位通知為準。

　　（六）應聘人員應保證提供的聯系信息準確有效，並保持聯絡暢通。因聯系不暢無法聯系或通知到本人的，後果由應聘人員承擔。J9九遊會最新網站，九遊會官網J9，九遊會J9人才招聘，J9九遊會。